Angebote für unternehmen
Durch meine Angebote für Unternehmen und Organisationen wird die Resilienz und Zusammenarbeit von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams gestärkt – für eine produktive, gesunde und nachhaltige Arbeitskultur. Für alle Einheiten erstelle ich gerne ein Angebot – auch Kombinationen und Pakete sind sinnvoll.
Impulsvortrag
Warum ist es wichtig, WIE wir zusammenarbeiten? Wie schaffen wir psychologische Sicherheit, damit wir uns in unserer Arbeitsumgebung wohlfühlen und gemeinsam
Herausforderungen mutig annehmen können? Unser langfristiges Funktionieren und unsere Höchstleistung bauen auf einer zentralen Grundlage auf: Dass es uns in dieser Gemeinschaft langfristig gut geht.
Führungskräftecoaching
Durch praxisnahe Tools wird das eigene Führungsverhalten reflektiert, Stärken sowie Entwicklungspotenziale werden deutlich. Wir arbeiten mit gelebten Werten, beleuchten die inneren Haltung und Kommunikationsweisen. Führungskräfte gelangen so neu in ihre Kraft und erhalten viele Erkenntnisse, um ein Team zielbewusst, umsichtig und mit viel Resonanz zu führen.
Gesundheitscoaching
Dieses Coaching stärkt Mitarbeitende individuell in Themen wie Resilienz, Motivation und Zufriedenheit. Die lösungsorientierte Begleitung stärkt neben Ressourcen auch das Selbstmanagement und übt kommunikative Skills, so dass mit Stress und Herausforderungen besser umgegangen wird und eine positive Arbeitskultur entsteht.
Teamworkshop
Dieser Workshop stärkt die Basis: Zusammenhalt, eine klare gemeinsame Vision und einen Teamgeist, der trägt. Wir entwickeln gemeinsam praxistaugliche Routinen für den Arbeitsalltag, damit ihr Herausforderungen souverän meistert. Denn nur gemeinsam gelingt nachhaltiger Erfolg – ein belastbares, resilienteres Team hat entscheidenden Vorsprung.
Gemäß § 3 Nr. 34 EStG kann jedes Unternehmen bis zu 600,00 € pro Jahr und Mitarbeitendem in Gesundheitsförderung investieren, lohnsteuer- und abgabenfrei.
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Kontaktiere mich gerne per Mail oder buche direkt
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E-Mail: info(at)freyraum-coaching.de
„Emotionale Intelligenz macht den Unterschied in Führung, Zusammenarbeit und Teamleistung.“
Daniel Goleman